广西壮族自治区多举措为建档立卡毕业生就业“保驾护航”

他们出身贫寒,但坚信知识能改变自己和家庭的命运;他们曾缺乏自信,可在多方帮扶下,重拾信心并找准了职业定位,逐渐成为家里的主心骨和顶梁柱;他们有一个共同的“名字”——建档立卡贫困户家庭高校毕业生。

在自治区党委、政府科学统筹和正确领导下,经过各有关部门和高校的共同努力,截至8月31日,广西壮族自治区2016届的两万多名建档立卡高校毕业生绝大部分已顺利就业。

细致用心,让贫困生成长为家庭主心骨。

近日,刚入职富士康南宁科技集团的甘秋平向公司请了假,领着今秋考上大学的妹妹到桂林报到。这位今夏毕业于广西大学机械工程自动化专业的年轻人,在经济和社交上已能为家里独当一面。

甘秋平出生在岑溪市一个贫困农家,父母靠做农活和打散工,艰辛地抚育4个儿女上学。4年前,他刚入大学时,有些腼腆和不自信。老师了解他的家庭情况后,“一对一”地给他做心理咨询指导,并根据其专业兴趣爱好,不厌其烦地指导他做好学业和职业规划。后来,学业优秀的他,在2015年12月便签下了自己心仪的企业岗位。

如今,甘秋平的月薪已达5000元以上。除了日常开销,他还可以接过父母的重担,支撑3个弟妹上学。对于自己从一名贫困大学生到一位职场达人的角色转换,他心存感激:“要感谢国家对我们这些贫困生的特别关照,感谢学校老师的默默支持与付出。”

记者获悉,截至8月底,广西大学2016届建档立卡毕业生共446人,已就业420人,就业率达94.17%,其中相当一部分就职于党政机关、事业单位和名企。

一个小细节,可以窥见广西大学在贫困生就业上的细致和用心。今年5月底,该校与自治区工商联合办了一场“广西知名民营企业促进大学生就业专场招聘会暨建档立卡毕业生专场招聘会”,共组织南宁市160家民营企业到场招聘。招聘会上,该校向每名建档立卡毕业生发了一个专门设计的求职文件夹。表面上看,这些文件夹除了颜色与其他学生的略有不同外,并无其他特别之处。但根据之前学校的沟通介绍,招聘企业根据求职文件夹的颜色,一眼便区分出哪些求职人员是建档立卡毕业生,并在同等条件下,优先录用这些贫困生。

多措并举,帮助贫困生提高就业竞争力。

连日来,记者在部分高校采访时得知,广西壮族自治区建档立卡毕业生家庭贫困情况呈多样化——有的父母受教育程度低,经济来源少;有的子女就读多,家庭负担重;有的父母患有疾病,丧失劳动力,医疗费用开支大……由此造成的一个普遍现象是,大部分贫困生显得比较自卑,在人际交流上缺乏自信心。这,成为他们求职路上一道不小的障碍。

那么,面对日益严峻的就业形势,怎样提高建档立卡毕业生的就业竞争力呢?据悉,我区各高校均采取了多种有效举措。

广西师范学院的做法,是“授人以鱼不如授人以渔”。近年来,该校采用小班教学模式,先后举办了12期家庭贫困生能力提升训练班,培训贫困生2600多名。培训内容包括心理健康咨询、演讲与口才、工作礼仪、面试技巧等10多个方面,为贫困生提高自身素质能力、顺利走上就业岗位打下了良好基础。截至8月底,该校今届446名建档立卡毕业生中,已落实就业单位的有441人,就业率达98.88%。

另一边,广西职业技术学院则建立了从入学绿色通道到专业培养和“一对一”帮扶推荐工作的“一条龙”帮扶机制,重点优先向用人单位推荐贫困生就业。到8月末,该校614名建档立卡毕业生已就业613名,就业率为99.84%。

此外,今年6-7月,针对我区建档立卡毕业生签约率低的10多所高校,自治区教育厅派出3个督导组进行实地督导,提出改进意见和建议。各高校随即分析原因,采取措施及时整改。截至8月底,这些高校建档立卡毕业生就业率有了明显提高。

不离不弃,继续帮扶暂未就业贫困生。

记者从自治区教育厅获悉,截至8月31日,2016届全区建档立卡高校毕业生22547人,已就业的有21859人,尚未就业的有688人,就业率为96.95%,超过全区高校毕业生平均初次就业率近5%。

据介绍,目前尚未就业的688人中分为3种情况:第一种为已有意向就业单位正准备正式签订协议合同的34人;第二种为有创业意愿准备创业4人;第三种为准备升学考试或因个人原因暂不就业的有650人。

“对离校未就业的建档立卡毕业生,我们仍要配合人社部门,对其实施好就业促进计划。”教育厅有关负责人说。与此同时,教育厅要求各高校对相关毕业生持续提供就业信息和指导服务,通过QQ、电话、微信等媒体平台,做好感情联络、思想沟通、心理疏导和就业指导,帮助他们树立“先就业再择业”的意识,增强自信心,切实做到离校不离心,服务不断线。(余锋 宋潇)